Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) | Morgan Philips Afrique et Moyen-Orient

En 2022, Morgan Philips France crée son comité de pilotage RSE, composé de membres de la Direction et d’ambassadeurs, afin de poursuivre et d’approfondir sa politique RSE. Morgan Philips Group, à travers ses différentes actions RSE, s’engage à construire une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

De nombreuses initiatives internes, impliquant l’ensemble de nos collaborateurs, sont mises en place en faveur de la diversité et de l’environnement : la responsabilité sociétale de Morgan Philips, c’est avant tout des collaborateurs sensibilisés et engagés !

Nos plans d’actions sont mis en place et mesurables au travers de certifications comme Ecovadis et Qualiopi.

Notre politique RSE en cohérence avec nos valeurs (agilité, humilité, engagement, esprit d’équipe, ambition et disruption), s’articule autour de 4 axes : la transition écologique et énergétique, la diversité, la solidarité associative et le bien-être au travail.

Un groupe engagé en faveur
du développement durable

En menant des actions comme :

La réduction de notre usage de plastique, avec la mise à disposition de fontaines à eau sans bonbonnes, de mugs pour les machines à café, de gourdes en acier recyclable et de gobelets réutilisables en matière naturelle
La réduction de notre usage papier, en limitant les impressions grâce aux codes personnels sur les photocopieurs qui évitent les impressions inutiles ou en grand nombre, en privilégiant la dématérialisation des documents grâce à des outils digitaux tels que Nibelis, Expensya, Elevo ou encore Docusign
Le recyclage de nos déchets grâce à notre partenaire CEDRE qui s’occupe de collecter et recycler nos déchets tout en favorisant la création d’emplois durables pour des personnes en situation de handicap
Le réemploi de notre mobilier d’entreprise et de nos téléphones mobiles avec nos partenaires SCOP3 et Mobilitys

La favorisation des transports en commun, du co-voiturage et des modes de transport « doux » pour les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels
La limitation des déplacements non essentiels en développant le recours au télétravail et aux outils de visioconférence
Le renouvellement du parc automobile avec des voitures de fonctions hybrides et électriques
La réduction de notre consommation électrique grâce au changement d’éclairage en LED dans tous les bureaux et grâce à un système de coupure générale de l’éclairage afin d’éviter les oublis et une consommation inutile
Le partenariat avec des prestataires éco-responsables qui pratiquent la politique d’achats responsables

Ensemble, vers une société plus inclusive et plus diversifiée

Le cabinet Morgan Philips est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2013. Cette charte a pour objectif de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes
Morgan Philips est également adhérent et membre fondateur de l’association A Compétence Egale, association qui promeut l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels
Les consultants Morgan Philips sont formés régulièrement pour lutter contre toutes formes de discriminations

Des aménagements de postes sont mis en place pour les salariés Morgan Philips bénéficiant d’une reconnaissance RQTH
Morgan Philips participe à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en collaborant avec des prestataires ou ESAT comme CEDRE et LES CIGALES.

Nos actions de solidarité :

Un mécénat avec l’association LA CRAVATE SOLIDAIRE qui consiste en une collecte de vêtements professionnels pour lutter contre les discriminations à l’embauche liées à l’apparence
Une collecte de vêtements pour enfants, de produits d’hygiène et de lait infantile pour soutenir l’association MaMaMa (association créée pendant le 1er confinement pour aider les femmes en difficulté et les mères isolées)
Une aide financière au rachat du bus incendié Agir pour le Cœur des Femmes, association pour dépister les maladies cardio-vasculaires féminines
Le soutien au projet LinkedOut porté par l’Association Entourage qui permet l’accompagnement des personnes les plus précaires ou en situation d’exclusion pour un retour à l’emploi

Nos actions en termes de qualité
de vie au travail (QVT)

Un programme de bien-être et de santé mentale grâce aux sessions My MPG Coach proposées gratuitement aux salariés Morgan Philips, à distance, via Teams
Un aménagement des locaux avec un espace cafétéria et une re-végétalisation des bureaux
Du café, thé et des fruits secs bio à disposition des salariés grâce à notre prestataire QUARTIER FRAIS
Un partenariat avec FOOD CHERI qui propose des avantages significatifs sur la commande de plats bio, équilibrés, élaborés par des chefs cuisiniers, et livrés gratuitement au bureau
Une séance de renforcement musculaire par semaine offerte aux salariés Morgan Philips dans la salle de sport ATHLETIX REBEL au pied du bureau parisien
Une cabine acoustique installée pour les consultants qui veulent passer des appels importants ou confidentiels sans gêner ou être entendus des autres collaborateurs

L’engagement de Morgan Philips

Un groupe engagé en faveur du développement durable

Ensemble, vers une société plus inclusive et plus diversifiée

Nos actions de solidarité :

Nos actions en termes de qualité de vie au travail (QVT)

Un groupe engagé en faveur
du développement durable

Nos actions en termes de qualité
de vie au travail (QVT)